Cẩm nang giúp xin việc làm văn phòng thành công

Cẩm nang giúp xin việc làm văn phòng thành công, 1139, Ngọc Diệp, Cẩm Nang Mua Bán Nhanh

, 30/05/2019 10:53:00

Đăng bởi Ngọc Diệp | 30/05/2019 | 1626

Bạn đang cần tìm việc làm văn phòng? Hãy tham khảo qua những cẩm nang giúp xin việc làm văn phòng thành công được chúng tôi chia sẻ ngay dưới đây nhé!

Đăng hồ sơ lên mạng

Với số người sử dụng Internet ngày càng tăng, ngày nay nhiều nhà tuyển dụng chọn cách đăng tuyển trên mạng. Hằng ngày, hàng ngàn nhà tuyển dụng sử dụng dịch vụ này để tìm hồ sơ của ứng viên. Vì vậy, bạn nên đăng ký một tài khoản trên một trang web tuyển dụng uy tín như ViecLamVui để đăng hồ sơ tìm việc. Điều quan trọng là bạn cần có bộ hồ sơ tìm việc tốt (gồm CV và thư xin việc) để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Số lượng những người tìm kiếm việc làm nhiều và số lượng những thông tin và nhu cầu tuyển dụng cũng nhiều không hề kém gì. Vì vậy cho nên các bạn đừng bao giờ nghĩ bản thân không có hoặc hết cơ hội việc làm. Ở trong vô vàn những tin tức về tuyển dụng ở trên mạng mà bạn nên hết sức cẩn trọng trước khi đưa ra quyết định trong việc ứng tuyển hay là làm việc tại công ty đó.

>> Nếu như bạn đang cần tìm một công việc văn phòng thì các bạn có thể đăng tin tìm việc hoặc tham khảo thông tin nhà tuyển dụng trên ViecLamVui ngay tại: Tuyển nhân viên văn phòng

Tìm việc làm thông qua các trang tuyển dụng

Mạng xã hội cùng những diễn đàn cũng là một kênh giúp bạn tìm kiếm được việc làm tiềm năng một cách nhanh chóng. Ở trên facebook có rất là nhiều các nhóm tuyển dụng việc làm đảm bảo chất lượng. Đó chính là nơi hữu ích mà nhà tuyển dụng có thể kết nối với những người có nhu cầu tìm kiếm việc làm . Chính vì vậy cho nên có rất nhiều doanh nghiệp việc làm đang sử dụng những mạng xã hội này để tìm kiếm miễn phí những người ứng viên cho mình thông qua các nhóm hỗ trợ tuyển dụng và việc làm cụ thể đa dạng ở trên mạng xã hội. Vì thế, những bạn ứng viên còn đang “lận đận” với câu chuyện tìm việc thì bạn nên tham gia vào những nhóm việc làm và tuyển dụng được phân chia cụ thể theo ngành nghề, theo vị trí hay là theo địa điểm mà bản thân bạn mong muốn tìm kiếm được.

Tìm việc làm văn phòng trên website của công ty

Theo Ginny Gomez, phó chủ tịch phát triển sản phẩm của hãng Peopleclick, một công ty tư vấn và phần mềm về tuyển dụng: “Các công ty ngày nay có xu hướng thông báo tuyển dụng trên trang web của công ty, hay những trang web việc làm. Về phía các ứng viên, họ cũng có thể chủ động đăng gửi sơ yếu lý lịch vào đây, thông báo mình tìm một loại công việc cụ thể nào đó”. Khi có nhu cầu cho một vị trí công việc mới, một hệ thống sẽ tự động sắp xếp và gạn lọc các bản sơ yếu l‎ý lịch thông qua những từ khóa để tìm kiếm các ứng viên thích hợp.

Và khi bạn sử dụng trang web của một công ty để đăng gửi sơ yếu l‎ý lịch, bạn có thể phải trả lời một loạt các câu hỏi thiết kế sẵn nhằm đem lại cho nhà tuyển dụng một vài nhận định nào đó. Họ muốn đánh giá sơ bộ xem năng lực bạn có thích hợp với loại công việc bạn muốn tìm hay không, đồng thời kiểm tra các kỹ năng của bạn.

“Các câu hỏi như vậy luôn là một bộ phận cấu thành quan trọng trong chiến lược tuyển dụng của các công ty, và các ứng viên nên biết rằng nếu không vượt qua những đánh giá sơ bộ này, họ sẽ bị loại ngay lập tức”, Gomez nói.

Nộp hồ sơ trực tiếp

Nếu bạn muốn làm việc cho một công ty nào đó, hãy gửi hồ sơ tìm việc trực tiếp cho công ty đó. Bạn nên gửi cho phòng nhân sự hay người có quyết định tuyển dụng. Thực tế không phải lúc nào bạn cũng có thể biết chính xác người phụ trách tuyển dụng. Bạn cần sử dụng mối quan hệ của mình để tìm hiểu thông tin này.

Viết CV xin việc ngành gây ấn tượng

Khi viết CV xin việc ngành nhân sự để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bạn nên nhấn mạnh các kinh nghiệm làm việc liên quan đến lĩnh vực. Tuy nhiên nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc thì bạn hãy làm nổi bật các kĩ năng cũng như mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng trong CV xin việc.
Đặc biệt hơn nữa hãy luôn nhấn mạnh những điểm mạnh của bản thân để chứng minh với nhà tuyển dụng bạn phù hợp với công việc. Bạn hãy đưa ra những thành tích trong học tập hoặc công việc liên quan đến chuyên ngành

Trang phục đi phỏng vấn phù hợp

Quần áo bạn lựa chọn mặc đi phỏng vấn phải trông thật chuyên nghiệp, hãy thoải mái và bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn. Tìm hiểu về văn hóa của công ty và cách mọi người ăn mặc trước khi quyết định mặc gì (có thể mặc vét khi phỏng vấn tại ngân hàng, hay mặc những bộ quần áo thông thường khi tới các công ty quảng cáo v.v…). Và hãy nhớ rằng nếu bạn chưa bao giờ mặc vét và muốn mặc tới dự phỏng vấn, hãy luyện tập trước một chút (bạn có thể cảm thấy khó chịu và vì vậy trông bạn cũng sẽ không thoải mái). Đừng quên đánh bóng giày của bạn và đảm bảo rằng không có vết rộp nào trên giầy khi bạn ra khỏi nhà..

Hãy thành thật

Không có gì phải lo sợ về những khoảng thời gian thất nghiệp hay hành trình công việc lòng vòng nêu trong CV của bạn. Sau cùng thì bạn có một cuộc phỏng vấn, vậy nghĩa là họ thích hồ sơ của bạn và muốn biết nhiều thông tin hơn. Hãy thành thật và nói rõ những gì bạn đã học được trong những khoảng thời gian gián đoạn đó (dù với bất cứ lý do nào) và bạn sẽ đạt được những gì trong công việc mà bạn đang ứng tuyển; thậm chí một giai đoạn thất nghiệp lại có thể trở thành một lợi thế nếu bạn sử dụng thời gian đó để bằng cách nào đó cải thiện bản thân và tích cực tìm kiếm công việc.

Thái độ hợp tác, thân thiện

Bạn đã lao tâm khổ tứ sau nhiều ngày và cuối cùng được nhận lời mời phỏng vấn mà bạn hằng mong mỏi. Bằng cách thông minh nhất, nhà tuyển dụng sẽ huấn luyện cho nhân viên vừa tuyển dụng hiểu được thất bại của họ, luôn luôn đưa ra thử thách để họ tự vấp ngã cho đến khi mọi việc đi vào quỹ đạo. Tránh đề cao bản thân quá mức, nhất là những ai đã từng làm ở nhiều công ty trước đó. Bạn nên thể hiện thái độ hợp tác, thân thiện, sự quan tâm về tiêu chí tuyển dụng vị trí của công ty nhằm hướng đến mục đích gì sẽ dễ dàng làm lay động được những nhà tuyển dụng “khó nhằn” nhất. Bởi họ sẵn sàng nhận một ứng viên “mới mẻ” mà chịu khó hơn là ứng viên “kinh nghiệm” nhưng đòi hỏi quá cao.